Na tej podstronie znajduje się materiał dowodowy dyskryminacji podczas rekrutacji co prowadziło by do dyskryminacji na rynku pracy.

Nikt nie zapyta dlaczego w tzw. dokumentacji medycznej psychiatrii byłby wpis: “pacjent nielogiczny” ale programował więcej niż 10 lat.

Nie posiadam informacji, czy taka osoba nazwana jowita ochojska istnieje, ale podejście było i jest często spotykane. Skoro chory to niech się leczy. Ja pierdole.

Reakcja społeczności była jasna. Wobec słów, że osoba z diagnozą schizofrenii paranoidalnej może pracować mówię: być może może pracować. Poza tym skąd w ogóle określają człowieka jako tego, który “halucynuuje jawnie”.

Shadowbanning w HR w polskiej branży IT

Skoro by taka osoba mogła pracować – bo rzekomo mógłbym – problemem nie jest diagnoza, a moja osoba – więc jest to problem osobisty i wycelowany w moją osobę. A dziękuję bardzo, wypierdalać.